工地欠钱不给怎么解决,工地欠钱不给怎么解决是不是要回户籍地

tamoadmin 成语成因 2024-07-21 0
  1. 工地上欠钱不给应该怎么办
  2. 工地干活欠钱不给怎么办
  3. 工地老板欠钱怎么追讨
  4. 工地老板欠钱不还怎么办最有效的方法

1、与欠款人进行协商;2、找追债公司帮助;在欠款人拒不支付工程欠款的情况下,部分被欠款人选择请求追债公司的帮助,来协助要回工程欠款。3、法律途径;所谓法律途径,无非是指通过向***提***讼,等待***判决之后,申请***强制执行。

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一、工地欠工程款不给怎么办

工地欠钱不给怎么解决,工地欠钱不给怎么解决是不是要回户籍地
(图片来源网络,侵删)

1、与欠款人进行协商

在工程欠款中,欠款人一般都处于比较强势的地位,无论是发包人欠款,还是转包人、违法分包人欠款,他们都有各种理由不支付工程欠款,但这些都不是拒不支付工程欠款的根本理由。被欠款人为尽快能够拿到工程欠款,往往会做出较大的让步,只要不亏本甚至少亏本的情况下,都可以达成协议,但即便这样,欠款人也不一定会领情,多数情况下,欠款人希望达到的目的是能不给就不给、能拖就拖。因此,实践中,协商解决有时无法起到作用。

2、找追债公司帮助

在欠款人拒不支付工程欠款的情况下,部分被欠款人选择请求追债公司的帮助,来协助要回工程欠款。在实践中,这种方式存在一定的法律风险,因为本身追债公司的合法性就存在一定的问题。根据我国目前的相关法律规定,追债公司一直游离于法律的灰色地带,在追债公司本身存在合法性问题的前提下,其从事的追债行为,很难保证其完全合法。

3、法律途径

所谓法律途径,无非是指通过向***提***讼,等待***判决之后,申请***强制执行。

从规避法律风险的角度而言,通过诉讼的方式来追讨欠款,是工程欠款追讨的最佳方式。即便在诉讼的过程中,也可以通过由法官作为中间人,做欠款人的工作,同时被欠款人也作出一定程度的让步,在这种情况下,欠款双方很容易达成和解,然后签署和解协议。在一方不履行和解协议时,直接向***申请强制执行该协议即可。

二、工程款***的类型

工程款***主要有以下类型

1、发包方拖欠工程款违约***

这种违约***的特点是,工程款是可以确定的,故这种***法律比较简单。这类***形成的主要原因发包方没有任何正当理由违约拖欠,主要表现为的发包方无力支付工程款;发包方有支付能力无故拖欠工程款。

2、关于总包、分包问题引起的工程款***这种***法律关系较为复杂。这种***主要表现为承包方分包在程序上有瑕疵,发包方事后不予承认分包合同的合法性,从而引起的***。

3、竣工结算报告争议引发的工程款***

这种***主要表现为:承包方制作结算文件递交发包方,未取得递交结算文件的证据,发包方不予答复且事后不承认收到;承包方制作结算文件递交发包方,发包方不予答复;承包方制作结算文件递交发包方,发包方不予认可而引发的工程款结算***。

4、建筑材料品质之争引起的工程款***

这种表现***主要表现为:建设工程招投标时对工程主要建筑材料品质有所要求或承诺,但由于建筑材料市场供求关系的影响,有时使得承包方转而用合同外的其他建材,引起结算***。

5、质保金***

该类***主要表现为建设工程竣工后出现维修事项,承包人在保修期内履行了维修义务但无法直接取得证据,发包方事后不予承认维修事实以承包方未尽保修义务为由拒不支付工程款引发了***。

6、合同瑕疵引发的工程款***合同瑕疵引发的工程款***主要表现为:承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的建设工程施工合同引发合同无效***。

7、包含工期延误的工程款***

这类***较为复杂。***主要表现为发包方未能提供合格的施工进场条件、中途擅改设计、未按工程进度支付进度款、建设工程材料不能及时供应从而造成停工、窝工、恶劣天气等原因承包方要求顺延工期未经有效确认,工程竣工后在结算方面发包方要求承包方承担工期延误责任,往往使案件变得较为复杂。

三、拖欠工程款的法律依据

《合同法》

第二百八十六条 工程价款的支付

发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民***将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

工地上欠钱不给应该怎么办

一、干工地老板欠钱迟迟不给怎么办

1、干工地老板欠钱迟迟不给处理方式如下:

(1)可以向******要求还款,***将依法作出判决。胜诉后,对方当事人拒不履行的,胜诉方可以申请人民***强制执行;

(2)也可以由法官将案件移送执行人执行。***接受执行后,将依法查询债务人的房地产、车辆、有价证券和存款。

2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百一十三条

拒不执行判决、裁定罪对人民***的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下***、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下***,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

第三百一十四条

非法处置查封、扣押、冻结的财产罪隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产,情节严重的,处三年以下***、拘役或者罚金。

二、干工地老板欠钱不给一直拖怎么***

干工地老板欠钱不给一直拖***方式如下:

1、准确选择被告。在提***讼时,选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人;

2、证据资料必须充分;

3、准确合理的诉讼请求;

4、诉讼请求的范围。在诉讼案件中,只要当事人能够举证,***是会支持这些费用的。

工地干活欠钱不给怎么办

法律分析:1、建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。?

2、按照《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请***强制执行。

法律依据:《劳动合同法》第三十条 ?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民***申请支付令,人民***应当依法发出支付令。

《劳动合同法》第八十五条 ?用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

工地老板欠钱怎么追讨

法律主观:

工地欠钱可以搜集好具体的证据,去有管辖权的劳动监察部门投诉和举报。如果不得已解决的话,可以去有管辖权的******。符合***条件的,***会在七日内立案,并通知当事人。

法律客观:

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 立案和受理 人民***应当保障当事人依照法律规定享有的***权利。对符合本法第一百一十九条的***,必须受理。符合***条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合***条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。

工地老板欠钱不还怎么办最有效的方法

工地老板欠钱,劳动者可以通过以下方法追讨:

1、与老板协商;

2、向劳动行政部门投诉;

3、向调解组织申请调解;

4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

5、对仲裁裁决不服,向人民***提***讼,或者直接向人民***请求支付令。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休、社会保险、、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民***提***讼。

工地老板欠钱不还最有效的方法有:

1、可以先跟私人包工头协商处理的,确定延期还款或分期还款;

2、协商不成的,或者包工头有偿还能力而拒不偿还的,建议向人民***申请支付令或者向劳动局申请仲裁;

3、直接收集证据向******。

依据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民***提***讼。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民***提***讼。